搜索营销职业人才缺口已达100万-有专家这样说！
“原文内容如下”
专家认为，搜索营销专业性人才非常难找，已成为企业开展搜索营销时碰到的最迫切的问题，目前市场人才需求量的缺口达到100万，这在当前大学生就业普遍面临压力的形势下，尤其引人关注。
近日，“网络经济创造百万新就业”——大学生就业创新试点项目启动会在京举办。在这次启动会上，专家认为，搜索营销专业性人才非常难找，已成为企业开展搜索营销时碰到的最迫切的问题，目前上海市场人才需求量的缺口达到100万，这在当前大学生就业普遍面临压力的形势下，尤其引人关注。
有关行业调查数据表明，目前在百度、谷歌、雅虎开展搜索推广的企业超过30万家企业，再加上在行业贸易门户网站开展电子商务的50万企业，共有80万家企业开展网络营销、搜索推广和电子商务。相关专家对此指出，这些企业对专业营销人才的需求量超过100万人。
首先必须明确“搜索营销人才的定义”
专业人才，有他自己的兴趣、爱好！搜索营销人才，因为他喜欢搜索引擎营销的研究，所以才称之为搜索营销专业人才！
东方观点：正如每一个人都占在自己的角度看待、分析、解决问题！东方也不例外！
一、搜索营销需要专业性人才
详见“诠释搜索营销”“知名搜索引擎营销研究”“站内搜索研究”
二、企业缺少从事电子商务、网络营销方面的专业人才----东方常听到这句话
大多数企业领导对互联网大环境的认可还是一致的，关注程度也可以说是很高，所有的企业都想通过网络来销售产品、进行品牌的传播和推广，但总是由于“我们也曾经在这方面有过尝试。由于缺少从事电子商务、网络营销方面的专业人才，这项工作投入较多，但实际进展并不顺利。”能不能给我们推荐一个这方面的专业人才。这是东方常听到的！
企业不需要高薪聘请搜索营销专业人才，即使聘请到了，也不过是三流、四流水平员工，称不上人才！
任何一个企业领导都清楚，当今社会是一个合作、协作的社会，在中国什么都可以说没有，但唯有专业人才不可以这样说！
专业人才，有他自己的兴趣、爱好！搜索营销人才，因为他喜欢搜索引擎营销的研究，所以才称之为搜索营销专业人才！
三、搜索营销人才与大学生就业-“驴唇不对马嘴”
大学生就业背后的问题是庞大的，大学生、农民工都是社会中的特殊群体，需要特殊的对待！但“大学生就业”与“搜索营销”联系起来，有些驴唇不对马嘴了！东方在“诠释搜索营销”中指出，八年搜索营销研究发现“搜索营销至少由两部分构成：一是知名搜索网站营销、二、站内搜索营销”。通过对当前市场占有率相对相高的知名搜索网站如百度、谷歌的搜索引擎技术研究，同时一步完善我们企业自身网站站内搜索营销体验，进而构建企业网站营销五维蓝图的如何来人、如何留人、如何成交、如何传播、如何拥用能力的优秀企业网站。需要企业的高层人员、产品经理、销售经理、业务人员、客服人员的企业全员高度参与，而非刚毕业的大学生！
同样有关行业调查数据表时，目前在中国开展网站建设、网络营销、搜索营销服务的公司超过80万，仅北京、上海、深圳就超过30万家，从事网络营销的从业人员超过500万！
四、大学生对搜索营销的兴趣---三个月的网络学习，完全可以撑握95%的搜索营销知识
搜索营销是门艺术，是需要学习、学习、再学习；实践、实践、再实践；行动、行动、再行动的艺术！
搜索营销是当今网络社会用户行为模式改变已成事实的状态下，企业必须重视搜索引擎营销；这一点毋庸置疑。大学生在兴趣、爱好的作用下，需要深刻了解、理解“增长”是企业不变的需求；开展搜索营销的过程，离开了企业的商业情境，根本就无任何价值可言！这亦是刚毕业的大学生根本就无法完成的使命，更别提增长了！